『 看護師レジデントプログラム －看護師の定着率を19％改善!! 』
新卒看護師を急性期治療のプロフェッショナルに変える最も効率的な手法
現在、米国の病院は、看護師経験がある人の数は記録的に伸びていながら、大量の新人看護師を入院患者の治療に当てなければならない深刻な情況に直面しています。臨床ユニットは新人看護師を大量に受け入れながら、エビデンスに基づいた治療を行わなければならないという状況に苦慮しています。
米国ニューハンプシャー州にあるDartmouth-Hitchcockメディカルセンターにおける新卒看護師のための看護師レジデントプログラムに患者シミュレータを使用し、新卒看護師の看護能力を向上させ、上記の問題解決に取り組み一定の成果を出すことに成功しました。この取り組みをご紹介します。
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